職場歸屬感是什麼?一趟與同事的旅行,讓我看見「安靜的參與」也是參與

你要不要跟我們去包棟?在民宿裡,哪也不去。」在我到職 4 個月後的某天,資深同事這樣問我。

當下我覺得我需要認識大家才能融入這個組織,不好拒絕:「如果我沒事的話可以去看看~」,直到出發前一晚,我心裡都還有這個念頭:我真的要跟這群同事出去三天兩夜嗎?

加入新公司才幾個月,一場宜蘭三天兩夜的員工旅遊,把我從「這是一份工作」的框架裡,推到一個必須面對職場歸屬感的問題現場。我沒有特別期待什麼,只希望更了解大家平常在做什麼、聊什麼。但心裡最真實的感受,其實是害怕。我怕尷尬、怕沒話聊、怕格格不入、怕被評價,也怕自己太累。

這篇不是遊記,是我把這三天發生的事情,還有事後一題一題問自己的過程,重新整理下來的紀錄。

出發前對職場歸屬感感到猶豫的插畫
出發前,我還不知道答案是什麼

出發前,我最怕的是「格格不入」

新人融入公司這件事,對某些人來說可能是一個會自然發生的過程,但每當我實際進入新環境,卻不是這麼回事。我原本以為這趟旅行會特別安排一起做什麼的行程,然後我大概率會落單。這個預設,幾乎主導了我出發前所有的緊張。

第一天早上八點,J 開車來接我與另外兩位安排同車的同事。我與 R 坐後座,一開始有點緊張,但他們很自然地聊天,時不時問我幾個問題。那個瞬間我鬆了一口氣,不是因為我做了什麼讓自己被接納,而是因為我發現,他們本來就很好相處,而我什麼都不用刻意做。

這是第一個小小的洞察:很多時候,我以為「融入」是自己要主動創造出來的表演,但其實它常常只是被一群本來就自在的人,順手帶進去而已。

如果你也曾經在加入一個新群體前,先在腦中演練過一百種尷尬的畫面,那麼你會不會也想問自己:那些畫面,後來真的發生了嗎?

新人融入公司員工旅遊路途中的插畫
原來緊張,只維持了半路的車程

三天兩夜,一群人的日常切片

這趟旅遊,最讓我印象深刻的,不是行程安排得多滿,而是那些沒有被設計過的片刻。

第一天晚上,T 說要請客,大家一起衝去 7-11 買了一堆啤酒跟冰淇淋,回民宿繼續吃。

半夜不知道誰起鬨要看鬼片,開了《咒》,結果不到半小時就有人嚇到看不下去,電視關掉,大家反而聊得更起勁,一路聊到凌晨三點才睡。

第二天,E 自己跑出去買了一大袋鵝肉回來分大家吃;下午我跟 R 一起切了奇異果跟芒果,雖然只是一件小事,但當下心裡浮現的感覺,是「我也想出一份力」。

晚餐是一頓法式風台灣料理的私廚,吃了八道菜,吃到快八點。回程的路上,J 在田中會車時倒車擦撞到電線桿,R 突然冷靜地在旁邊指揮,那個反應讓我覺得,這群人其實比看起來更靠得住。

深夜還沒結束,K 煮了雞湯,M 又煮了泡麵,半夜一點還有人在吃。那種明明已經很飽很累,我卻還是想留在客廳跟大家一起耗到三點多的心情,很像回到學生時代宿營的最後一夜,捨不得先睡,怕錯過什麼。

第三天退房前,大家一起拍了團體照。回程我搭 K 的車,跟他與 T 聊了不少,才知道 K 家離我家不遠,他熟門熟路把我一路載到家門口。下午兩點到家的那一刻,我心裡最先冒出來的,是想跟老公分享這趟旅行有多新奇。

這些片刻沒有一個是特別「重大」的事件,但正是這些瑣碎的分享食物、深夜聊天、驚魂一瞬,拼湊出了我對這群同事最真實的印象:他們感情很好,也願意把彼此放在心上。

公司旅遊心得中深夜共處的溫馨插畫
沒有排進行程表的時刻,反而最讓人記得

原來「融入」不是變得很大聲

三天下來,雖然我自己最放鬆、也最像自己的時刻,是一個人待在臥房裡的時候。不過我最有參與感、最有存在感的時刻,是跟大家一起玩桌遊的時候。至於大家唱歌跳舞的場合,我反而是最沒有存在感的那個。

這個落差一開始讓我有點困惑。如果我心目中的「融入」,是能自然接話、願意主動開玩笑,那我顯然沒有做到。

旅行中有蠻多時刻,我都是在旁聽,不是完全插不上話,而是有一點插不上話的感覺,也擔心講了沒人聽,所以選擇在旁邊觀察。

如果要我在三天裡選一張照片當封面,不能用團體照,我會選的,是那個一個角落在打麻將、一個角落在玩桌遊、一個角落有人自己滑手機的畫面。那是一種每個人都可以做自己想做的事,卻不會被排斥的自在。

我後來慢慢懂了,這群人的自在,是可以拒絕別人,是可以不講話,是可以自己待著,也是可以做自己想做的事。這種自在感,本身就是一種內向者職場社交也能安放自己的空間。

事後我把這些困惑丟給 AI 整理,得到一句話,我記到現在:

你其實一直都在參與,只是參與方式比較安靜

這句話留白給我一個很有趣的問題:如果參與從來不需要很大聲,那麼我們一直以來對「融入」的想像,是不是本來就設錯了標準?

安靜的參與感也是職場歸屬感的插畫
原來我一直都在,只是很安靜

旅行結束後,我對公司的感覺變了

這趟旅行前,我覺得自己對他們來說就是「同事」。旅行後,我覺得自己是「一個比較熟的同事」。聽起來變化不大,但那個「熟」字裡,裝的是很多沒辦法量化的東西,一起被電線桿的擦撞嚇到的驚呼,一起在深夜客廳吃第二輪泡麵的荒謬。

如果要說這趟旅行讓我看見了什麼,大概是:職場歸屬感從來不是靠融入一場活動去證明,而是慢慢累積出來的、願意把彼此放進生活裡的默契

旅行前後,我對這間公司的感覺其實沒有太大改變,同事感情一直都很好,只是這趟旅行,讓我更理解為什麼大家可以在這裡工作這麼多年也不離開。

如果把這三天當成一本書的其中一章,我還沒想到該取什麼名字。也許答案不急著現在給出來。

職場歸屬感旅程結束後的插畫
不是變成別人,而是被這群人接住

如果換作是你,回想自己最近一次融入一個新群體的經驗,那個讓你確定「我已經在這裡了」的瞬間,會是哪一個畫面呢?

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *