職涯探索

這一篇為來訪者投稿，這位作者描述了因職涯疲憊與壓力，兩次離職後的心路歷程，以及職涯諮詢帶來的啟發與轉變。透過職涯諮詢，作者重新認識自我，從壓力與內耗中找到內心的平靜與自由選擇的力量。文章特別提到「價值取向」在職涯決策中的重要性，強調諮詢不僅是轉職的工具，更是一個重新探索自我、規劃未來的機會，幫助在變遷的時代中踏實地走出屬於自己的路。

熱情就一定做的好嗎？如果我已經找到我的熱情，我是不是專注在熱情上發展就好？如果熱情能夠乘以天賦，那將能夠將熱情發揮到最大值。怎麼利用熱情與天賦進行職涯轉型？看看 Saori 怎麼說吧。

如果你工作多年，一定聽過 KPI、MBO、OKR 等目標管理工具。這些工具看似不同，但核心都是在管理目標及回顧績效。今天，我們將用黃金圈理論，徹底改變你對績效評核的認知。