斜槓職涯怎麼開始？兩個上班族的真實對話：白天上班、晚上圓夢

開不完的會、沒有效率的溝通、不合邏輯的決策，對於追求工作效率的你，根本是一種折磨啊！

你也想經營下班生活，或是發展斜槓工作，但總是累到無法動彈嗎？這些，我們都懂～

Saori 跟 Silvie 是兩個很忙的上班族，也是兩個正在經營斜槓職涯的人。一個是完全遠端工作的系統相關工作者，一個是進辦公室、責任制上班的工作者。工作型態不一樣，忙碌的方式也不一樣，但我們都在下班後，把時間留給自己真正想做的事：podcast、職涯諮詢、讀書會、曾經開過的咖啡廳。這篇文章 / Podcast 想聊聊斜槓職涯這件事，究竟是怎麼一天一天被生出來的。

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遠端工作 vs 進辦公室，兩個斜槓者的一天怎麼過

Silvie 是完全的居家工作者，公司在疫情期間收掉了實體辦公室，一年可能只跟同事聚一兩次。Silvie 形容自己的早晨是「一起床就先工作，工作到某個時間才去刷牙洗臉」，中午吃飯、下午繼續，如果案量沒那麼多，就會利用零碎時間看看職涯諮詢的資料。有趣的是，每次老闆說「太久沒見了，約吃飯吧」的那個禮拜，案子總會突然爆炸忙，這一定這是一種「莫非定律」。

我是進辦公室的責任制上班族，沒有嚴格打卡時間，只要當天工作做完就好。我習慣九點半左右到公司，因為觀察到同事大多提早到，若自己太晚出現，怕耽誤同事等待的時間。我會把長期案子切成以週為單位的段落，提早完成的部分，剩下的時間就是自己的。通勤時間半小時到一小時，我會利用捷運時間看電子書，也發現只要提早半小時出門，擁擠程度就完全不同，後來便刻意晚一點出門，避開最擁擠的時段。

不管是哪一種上班型態，共同點是：白天的工作結構，決定了晚上還剩下多少力氣可以留給自己。

忙到半夜，為什麼還甘之如飴?心累和身體累的差別

Silvie 也有斜帳做職涯諮詢，她晚上約諮詢通常排在八點以後，結束後回家整理報告，半夜一兩點是常態，隔天下班後還要繼續消化資料、準備讀書會分享。她形容這是「忙得開心」，只是睡眠不足是她自己需要去調整的地方。

Silvie 還分享了她過去當主管時的經驗：那時候公司採責任制，沒有加班費，她一直想辦法讓大家都不用加班，結果案子從 A 分給 B，忙碌只是換人扛，反而讓更多人一起累。再加上辦公室裡如果出現「老鼠屎」同事，那種人際上的內耗，比工作本身更消耗心力。她說，那段時期除了想案子，還要想辦公室裡的人際調配，「真的還蠻心累的」。

相對地，現在的公司規模小，案子彼此獨立，不需要辦公室文化，開會也講求效率，「我們今天為什麼要來這邊浪費時間」是她常掛在嘴邊的話。正是因為白天的工作沒有那麼「心累」，下班後才還有餘力去做真正想做的事。我也很認同，身體累和心累是兩回事，身體累了可以靠睡眠恢復，心累了，常常連動都不想動。

斜槓的兩種起點：做喜歡的事，或探索自己還能做什麼

當我與 Silvie 聊到斜槓的初衷時，發現彼此的出發點並不一樣。

我現在做的事幾乎都是「很久以前就想做的事」，包括 podcast、職涯諮詢師，還有更早之前開過的咖啡廳。我大學時曾在咖啡廳打工，發現自己喜歡服務人的感覺，「幫一個人把咖啡做好，端到他桌上，說一聲請慢用，我會覺得心情很好」。我提到曾讀過一篇文章，提到有助人性格的人常會被餐飲業吸引，因為那是最直接能滿足別人需求的地方。後來我白天做工程師工作，晚上和假日經營咖啡廳，雖然後來收掉了，但對我來說，那也是完成了一個想做的事。

Silvie 的起點則不同，她坦承自己一開始「不知道自己要什麼」，是以探索自己和增加額外收入為主要目的。她提到自己容易擔心，不只擔心公司會不會收掉，也擔心整個產業會不會被 AI 取代，例如排版設計這類工作，如果客戶能接受既有版型，不一定需要專業設計師。這種產業焦慮，是她想找到「另一條路」的主要動力。

我們兩人都同意，不管出發點是什麼，走到後來都會融合在一起:做喜歡的事，同時也在探索自己，也順帶累積了新的能力，比如經營社群、剪輯、寫文案，這些原本不熟悉的技能，都是在斜槓過程中慢慢練出來的。

如果重新開始，第一步該怎麼走?

Silvie 以探索自己為出發點分享，她最早是從免費資源開始，YouTube 和書籍是最快認識自己興趣的方式，持續了兩年多，才接觸到職涯諮詢培訓，覺得可以試試看。後來加入讀書會、參與 podcast 錄製，主要是想多認識不同的人，也在讀書會裡看見有人因為分享經驗而促成合作，例如一位想接案的文字創作者，被已經有經驗的前輩直接分享報價和接案管道。

當 Silvie 被問到「如果有人跟你一樣，擔心工作或產業的未來，也想探索自己還能做什麼，你會建議他從哪裡開始」時，她的答案很直接：找職涯諮詢師。她說如果當初知道有這個選項，就不用自己摸索這麼久，教練課、自我成長課程加起來也花了不少錢，而且那些課程不一定是針對職涯設計的。她強調，即使自己現在是職涯諮詢師，有需要時仍然會去找別的諮詢師，因為「我知道我跟自己的對話不客觀，我沒辦法發現我沒辦法發現的東西」。

她的建議是：如果是人生層面的困惑，教練或心理諮商仍然必要；但如果已經很確定是想在工作上找到新的路，職涯諮詢師有一套工具，可以幫忙聚焦興趣、能力、價值觀，以及需要補足的學習方向，會比自己看書、做測驗、自己分析來得快，也更客觀。

寫在最後

這場對話的結尾，是這樣一句話：希望大家可以先找到白天正職工作沒有那麼內耗的工作，之後才有精力去發展斜槓。

如果你也在想「要不要開始斜槓」，或許可以先問問自己：你現在的白天工作，是身體累，還是心累？如果連白天都已經被掏空，晚上的力氣，又要從哪裡來？

你是先問自己「我喜歡做什麼」，還是先問「我還能做什麼」?