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你還在等主管「發現」你嗎?職內加薪談判的 5 個硬核策略

你還在等主管「發現」你嗎?職內加薪談判的 5 個硬核策略:用數據、一頁戰報與市場行情,把「辛苦」變成主管能向上爭取的理由。待了幾年還在等公司主動加薪?這篇整理 5 個職內加薪談判策略,教你用數據呈現貢獻、備妥一頁戰報、校準市場薪資,被拒絕也能談出下一次機會,2027 年版完整攻略。

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透過職涯諮詢案例探索自我價值與面對自我

不缺錢的職涯煩惱:從無虞生活到找回自我價值的選擇

不缺錢的職涯煩惱:從無虞生活到找回自我價值的選擇。當生存不再是問題,我們該如何在選擇與期待中找到真正的自己?探討不缺錢的職涯煩惱。當家庭期待與金錢無虞交織,該如何釐清心理界線、擺脫逃避,從探索自我價值中找回真正想要的人生方向。

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數位遊牧的夢想與帳單:你追求的是自由,還是自主權?

Saori 用一連串自我提問,拆穿了自己對數位遊牧的嚮往。許多人嚮往數位遊牧的自由,卻在深入了解後選擇放棄。這篇文章從稀缺性套利、決策疲勞、社交燒毀、遊牧仕紳化,到一連串自我提問,拆解「自由」與「自主權」的差別。

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職涯瓶頸怎麼破?從抱石路線看職涯探索:你攀爬的能力,是唯一的路嗎?

結合生涯諮詢與系統思考,帶你用重構思維擺脫單一能力依賴,找到專屬的職涯優勢。面對職涯瓶頸,你還在硬撞缺點嗎?本文透過抱石經驗結合系統思考,帶你檢視職涯探索中的優勢與劣勢,學習重構職涯路徑,找到最適合自己的發展選擇。

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板橋圖書館真人圖書借閱服務閱覽空間

真人圖書館是什麼?板橋圖書館真人圖書與我的服務心得

從丹麥發起的閱讀陌生人計畫,到板橋圖書館的真實對話,分享我擔任真人圖書一、兩年的體會。什麼是真人圖書館?板橋圖書館也有這項服務,讓讀者像借書一樣預約一段真實對話。分享我擔任真人圖書一年,與讀者交換人生故事的心得與感受。

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出發前對職場歸屬感感到猶豫的插畫

職場歸屬感是什麼?一趟與同事的旅行,讓我看見「安靜的參與」也是參與

加入新公司半年,跟著同事去了一趟宜蘭三天兩夜,我才發現「融入」從來不是變成另一個人。一場三天兩夜的員工旅遊,讓我重新思考「融入」到底是什麼。原來安靜地觀察、偶爾旁聽,也是一種參與方式,職場歸屬感不必用力表演才算數。

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