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你還在等主管「發現」你嗎？職內加薪談判的 5 個硬核策略

你還在等主管「發現」你嗎？職內加薪談判的 5 個硬核策略：用數據、一頁戰報與市場行情，把「辛苦」變成主管能向上爭取的理由。待了幾年還在等公司主動加薪？這篇整理 5 個職內加薪談判策略，教你用數據呈現貢獻、備妥一頁戰報、校準市場薪資，被拒絕也能談出下一次機會，2027 年版完整攻略。

不缺錢的職涯煩惱：從無虞生活到找回自我價值的選擇。當生存不再是問題，我們該如何在選擇與期待中找到真正的自己？探討不缺錢的職涯煩惱。當家庭期待與金錢無虞交織，該如何釐清心理界線、擺脫逃避，從探索自我價值中找回真正想要的人生方向。

Saori 用一連串自我提問，拆穿了自己對數位遊牧的嚮往。許多人嚮往數位遊牧的自由，卻在深入了解後選擇放棄。這篇文章從稀缺性套利、決策疲勞、社交燒毀、遊牧仕紳化，到一連串自我提問，拆解「自由」與「自主權」的差別。

結合生涯諮詢與系統思考，帶你用重構思維擺脫單一能力依賴，找到專屬的職涯優勢。面對職涯瓶頸，你還在硬撞缺點嗎？本文透過抱石經驗結合系統思考，帶你檢視職涯探索中的優勢與劣勢，學習重構職涯路徑，找到最適合自己的發展選擇。

從丹麥發起的閱讀陌生人計畫，到板橋圖書館的真實對話，分享我擔任真人圖書一、兩年的體會。什麼是真人圖書館？板橋圖書館也有這項服務，讓讀者像借書一樣預約一段真實對話。分享我擔任真人圖書一年，與讀者交換人生故事的心得與感受。

加入新公司半年，跟著同事去了一趟宜蘭三天兩夜，我才發現「融入」從來不是變成另一個人。一場三天兩夜的員工旅遊，讓我重新思考「融入」到底是什麼。原來安靜地觀察、偶爾旁聽，也是一種參與方式，職場歸屬感不必用力表演才算數。

我們是不是很笨？關於善良的初心，與那些沒被感謝的付出。當付出得不到同等的回應，我們該堅持的到底是善良，還是計較？付出之後被辜負，先生總會問「我們是不是很笨」。這篇文章從一段夫妻對話出發，聊聊善良的初心為什麼值得留下，即使對方沒有用同樣的善意回應。

關於承諾、法律保障，以及每個人心中不同版本的答案。
結婚十多年後，朋友問我為什麼要結婚，我從一句玩笑話開始，找到了關於承諾與法律保障的誠實答案，也重新思考結婚的意義，究竟是一種形式，還是一份沉甸甸的保障。

從 Anthropic Claude Code 團隊的五種角色原型，重新思考未來人才定位。Claude Code 負責人 Boris Cherny 提出五種角色原型，揭示工程師、PM、設計師的界線正在消失。這篇文章帶你重新思考，未來的職涯定位該用什麼問題來問自己。

我把自己的履歷拿去對照軟體工程師職涯 30 年演化史，發現一件有點諷刺的事，當工程師發明了太強大的工具，反而把「過去的自己」給淘汰了。從 2000 年代的一人包辦，到 AI 時代的系統分析師，一份真實履歷揭開軟體工程師30年核心價值的徹底轉變。你準備好迎接那最後的 10% 了嗎？