近年來，職涯諮詢的需求日益增加，市面上也出現了越來越多諮詢師。
那麼，如何挑選一個適合自己的諮詢師呢？
以下提供幾個小技巧：
釐清職涯問題
在尋求職涯諮詢之前，先釐清自己想解決的職涯問題是至關重要的。常見的職涯問題包括：
- 職涯方向定位
- 求職技巧
- 職場適應
- 工作倦怠
- 職涯轉型
了解自己的職涯問題後，才能更有效地找到對症下藥的諮詢師。
了解諮詢師背景
每位諮詢師的背景和專長都不盡相同。常見的職涯諮詢師背景包括：
- 人資
- 獵頭
- 心理諮商
- 生涯輔導
此外，有些諮詢師也可能專注於特定領域，例如創業、科技、金融等，當然還有更多意想不到的專業，現在還有很多是結合塔羅牌等等身心靈領域的諮詢師。在挑選諮詢師時，可以先了解其背景和專長，並選擇與自己需求相符的諮詢師。
評估諮詢風格
每位諮詢師的諮詢風格也可能有所不同。有些諮詢師可能偏向提供實務建議，有些諮詢師則可能偏向協助探索內在。在挑選諮詢師時，可以先了解其諮詢風格，並選擇與自己偏好相符的諮詢師。
直接溝通吧！
許多諮詢師都提供多元的直接溝通管道，你可以事先了解諮詢師的服務內容和方式，並評估自己是否與諮詢師合得來。以下是一些在正式諮詢前可以詢問的問題：
- 諮詢師的諮詢理念是什麼？
- 諮詢師通常如何協助個案解決職涯問題？
- 諮詢師有哪些成功案例？
- 我的職涯問題適合這位諮詢師協助嗎？
經過上述的評估，相信你就能找到一位適合自己的諮詢師，協助你解決職涯上的困惑。如果 Saori 不是適合你的諮詢師，也可以請 Saori 推薦適合的諮詢師喔～
